قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

অনুবাদ পরে আসবে আইনি পাঠগুলো আইনের সরকারি ভাষা আরবিতে দেখানো হয়েছে। বাংলা অনুবাদ পরে যোগ করা হবে।

শ্রম আইন · অধ্যায় 6: কাজের শর্ত ও পরিবেশ

ধারা 112

المادة الثانية عشرة بعد المائة

পরিচ্ছেদ 4: ছুটি

শ্রম আইনের সব ধারা

لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة.

উৎস: শ্রম আইন — মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়

এই ধারা সম্পর্কে বাস্তবায়ন বিধিমালায় যা আছে 1

24 বাস্তবায়ন বিধিমালার ধারা (24)

في تنفيذ أحكام (المادة الثانية عشرة بعد المائة) من النظام:

أولاً: تحدد إجازات الأعياد والمناسبات وفقاً لما يلي:

1. إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.

2. إجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.

3. إجازة اليوم الوطني للمملكة لمدة يوم واحد، في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى.

4. إجازة يوم التأسيس لمدة يوم واحد، في يوم الثاني والعشرون من شهر فبراير للعام الميلادي.

ثانياً: في حال تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الآتي:

1. الراحة الأسبوعية: يعوض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.

2. الإجازة السنوية: تمدد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات.

3. الإجازة المرضية: يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.

4. اليوم الوطني أو يوم التأسيس مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا اليوم.