قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

Salin, sa susunod Ang mga legal na teksto ay ipinapakita sa Arabic, ang opisyal na wika ng batas. Idaragdag ang salin sa Filipino sa susunod.

Labor Law · Bahagi 8: Pag-iwas sa mga Panganib sa Trabaho, Malalaking Aksidenteng Industriyal at Pinsala sa Trabaho, at mga Serbisyong Pangkalusugan at Panlipunan

Artikulo 141

المادة الحادية والأربعون بعد المائة

Kabanata 3: Pinsala sa Trabaho

Lahat ng artikulo ng Labor Law

تحدد بقرار من الوزير إجراءات الإبلاغ عن إصابات العمل.

Pinagmulan: Labor Law — Ministry of Human Resources and Social Development

Ano ang sinasabi ng Implementing Regulations tungkol sa artikulong ito 1

28 Artikulo (28) ng Implementing Regulations

في تنفيذ أحكام (المادة الحادية والأربعون بعد المائة) من النظام في حالة عدم خضوع المنشأة لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية، تتبع - للإبلاغ عن إصابات العمل - الإجراءات التالية:

1. يقوم صاحب العمل بإبلاغ مكتب العمل المختص عن إصابة عامل لديه خلال أسبوع من تاريخ علمه بها.

2. يقوم مكتب العمل بالنظر فيما إذا كانت الإصابة إصابة عمل وفقاً للتقارير الرسمية.

3. إذا لم يكن هناك تقرير طبي يحدد نسبة العجز الناتج عن الإصابة، أو طعن أحد الطرفين بالتقرير الطبي؛ يقوم مكتب العمل بإحالة المصاب إلى إحدى المستشفيات الحكومية للحصول على تقرير بذلك.

4. يقوم مكتب العمل بتحديد التعويض المستحق للمصاب وفقاً لنسبة العجز الواردة بالتقرير الطبي.

5. إذا رفض أحد الطرفين ما حدده مكتب العمل، يحال الموضوع إلى المحاكم العمالية المختصة للفصل فيه.