قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

ترجمہ بعد میں قانونی متون قانون کی سرکاری زبان عربی میں دکھائے گئے ہیں۔ اردو ترجمہ بعد میں شامل کیا جائے گا۔

لیبر قانون · باب 5: محنت کے تعلقات

دفعہ 53

المادة الثالثة والخمسون

فصل 1: ملازمت کا معاہدہ

لیبر قانون کی تمام دفعات

إذا كان العامل خاضعاً للتجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديد مدتها بوضوح، على ألا يزيد مجموع المدة في جميع الأحوال على (مائة وثمانين) يوماً. وتبين اللائحة الأحكام المتصلة بذلك بما في ذلك ما يتعلق بالإجازات التي لا تدخل في حساب المدة.

ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه المدة.

ترامیم کا ریکارڈ
  • شاہی فرمان نمبر (م/46) مورخہ 5/6/1436ھ کے ذریعے ترمیم شدہ
  • شاہی فرمان نمبر (م/44) مورخہ 8/2/1446ھ کے ذریعے ترمیم شدہ

ماخذ: لیبر قانون — وزارتِ انسانی وسائل و سماجی ترقی

اس دفعہ کے بارے میں نفاذی ضوابط میں کیا ہے 1

19 نفاذی ضوابط کی دفعہ (19)

في تنفيذ حكم (المادة الثالثة والخمسون) من النظام:

1. يجب النص صراحة في عقد العمل على تحديد مدة التجربة المتفق عليها على ألا تتجاوز مدة التجربة 180 يوماً ويجوز تقسيم مدة التجربة إلى مُدَد متعددة، شريطة أن تكون هذه المُدد متصلة، وأن يتم النص على ذلك بوضوح عند إبرام عقد العمل.

2. لا يدخل في حساب مدة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى، وإجازة اليوم الوطني، وإجازة يوم التأسيس، والإجازة المرضية.