অনুবাদ পরে আসবে আইনি পাঠগুলো আইনের সরকারি ভাষা আরবিতে দেখানো হয়েছে। বাংলা অনুবাদ পরে যোগ করা হবে।
শ্রম আইন · অধ্যায় 4: প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন
ধারা 46
المادة السادسة والأربعون
পরিচ্ছেদ 2: নিয়োগকর্তার কর্মী নন এমন ব্যক্তিদের সঙ্গে দক্ষতা উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ চুক্তি
يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوبًا، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب ومراحله المتتابعة، والمهارة المستهدف اكتسابها منه، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها على أساس القطعة أو الإنتاج، ويجب أن تُبيَّن في العقد حقوق المتدرب وصاحب العمل وواجباتهما، وما إذا كان التأهيل أو التدريب في منشأة تتبع صاحب العمل أو لدى منشأة أخرى.
সংশোধনের ইতিহাস
- রাজকীয় ফরমান নং (M/44), তারিখ 8/2/1446 হি. দ্বারা সংশোধিত