قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

Salin, sa susunod Ang mga legal na teksto ay ipinapakita sa Arabic, ang opisyal na wika ng batas. Idaragdag ang salin sa Filipino sa susunod.

Labor Law · Bahagi 5: Ugnayan sa Paggawa

Artikulo 74

المادة الرابعة والسبعون

Kabanata 3: Pagtatapos ng Kontrata sa Trabaho

Lahat ng artikulo ng Labor Law

ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:

1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.

2. إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى أجله.

3. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام.

3(مكرر). الاستقالة.

4. بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن.

5. القوة القاهرة.

6. إغلاق المنشاة نهائيًّا.

7. إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك.

7(مكرر). صدور قرار، أو حكم نهائي من المحكمة المختصة؛ بإنهاء عقد العامل في أي من إجراءات الإفلاس المفتتحة وفق نظام الإفلاس.

8. أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.

Kasaysayan ng susog
  • Sinusugan sa pamamagitan ng Royal Decree Blg. (M/134) na may petsang 27/11/1440 H
  • Sinusugan sa pamamagitan ng Royal Decree Blg. (M/44) na may petsang 8/2/1446 H

Pinagmulan: Labor Law — Ministry of Human Resources and Social Development