قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

Salin, sa susunod Ang mga legal na teksto ay ipinapakita sa Arabic, ang opisyal na wika ng batas. Idaragdag ang salin sa Filipino sa susunod.

Implementing Regulations · Ipinatutupad ang Artikulo 232 ng batas

Artikulo (40)

المادة (40) من اللائحة التنفيذية

Artikulo 232 ng Labor Law

Lahat ng artikulo ng regulasyon

في تنفيذ أحكام (المادة الثانية والثلاثون بعد المائتين) من النظام، مع عدم الإخلال بالإجراءات المتبعة في تحصيل الأموال العامة، يسدد المخالف الغرامة الموقعة عليه خلال ستون يوم من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري، أو الحكم النهائي، وفي حال عدم التنفيذ خلال هذه المدة؛

توقف خدمات الوزارة عنه لحين السداد؛ ولا يُوقف التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة من أي قرار إداري بإيقاع عقوبة غرامة منصوص عليها في الجدول المبين بالبند (أولاً) بالفقرة (1) من قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الخاص بالمخالفات والعقوبات المقابلة لها؛

تنفيذ ذلك القرار، إلا بقرار من تلك المحكمة بوقف التنفيذ.

والله ولي التوفيق

Pinagmulan: Implementing Regulations ng Labor Law at mga Annex nito — Ministry of Human Resources and Social Development

Teksto ng artikulo ng Labor Law na ipinatutupad ng probisyong ito

232 Artikulo 232 ng Labor Law

يتم تحصيل الغرامات المقررة بموجب هذا النظام، وفقاً للإجراءات المتبعة في تحصيل الأموال العامة، وتؤول المبالغ إلى صندوق تنمية الموارد البشرية.