अनुवाद बाद में कानूनी पाठ अरबी में दिखाए गए हैं, जो कानून की आधिकारिक भाषा है। हिंदी अनुवाद बाद में जोड़ा जाएगा।

श्रम कानून · भाग 4: प्रशिक्षण और योग्यता-विकास

अनुच्छेद 43

المادة الثالثة والأربعون

अध्याय 1: नियोक्ता के कर्मचारियों का प्रशिक्षण और योग्यता-विकास

دون إخلال بما تنص عليه اتفاقيات الامتياز وغيرها من الاتفاقيات من شروط وقواعد خاصة بالتدريب والتأهيل ورفع المهارات؛ على كل صاحب عمل أن يؤهل أو يدرب على أعماله من عماله السعوديين النسبة التي تُحدد بقرار من الوزير، ويدخل ضمن هذه النسبة العمال السعوديون الذين يكملون دراساتهم إذا كان صاحب العمل يتحمل تكاليف الدراسة. وتحدد اللائحة المعايير والأحكام العامة المتصلة بذلك.

संशोधन इतिहास

शाही फ़रमान संख्या (M/46), दिनांक 5/6/1436 हि. द्वारा संशोधित
शाही फ़रमान संख्या (M/44), दिनांक 8/2/1446 हि. द्वारा संशोधित

स्रोत: श्रम कानून — मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय

इस अनुच्छेद के बारे में कार्यान्वयन विनियम क्या कहते हैं 1

15 bis कार्यान्वयन विनियमों का अनुच्छेद (15 bis)

في تنفيذ أحكام (المادة الثالثة والأربعون) من النظام:

أولاً: على كل صاحب عمل اتباع الآتي:

١. الإفصاح عن بيانات التدريب سنويا وتوثيقها على المنصة الالكترونية التي تحددها الوزارة.

2. الالتزام بتدريب عماله السعوديون وفق النسب والآليات التي يحددها الوزير بقرار منه.

ثانيا: في حال أكمل العامل دراسته وتم منحه إجازة دراسية من قبل المنشأة دون ان تحسم من أيام الاجازة السنوية، أو قيام صاحب العمل بدفع تكاليف التعليم للعامل فإن العامل يحتسب ضمن النسبة المقررة للتدريب والتأهيل من عمالة المنشأة السعوديين.