Translation coming later The legal texts are displayed in Arabic, the official language of the Law. An English translation will be added later.
Labor Law · Part 5: Employment Relations
Article 71
المادة الحادية والسبعون
Chapter 2: Duties and Disciplinary Rules · Third: Disciplinary Rules
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه وإستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص. ويجوز أن يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة بإقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد،على أن يثبت ذلك في المحضر.
Source: Labor Law — Ministry of Human Resources and Social Development