قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

Salin, sa susunod Ang mga legal na teksto ay ipinapakita sa Arabic, ang opisyal na wika ng batas. Idaragdag ang salin sa Filipino sa susunod.

Labor Law · Bahagi 3: Pag-eempleyo ng mga Hindi Saudi

Artikulo 36

المادة السادسة والثلاثون

Lahat ng artikulo ng Labor Law

على الوزير أن يحدد بقرار منه المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها.

Pinagmulan: Labor Law — Ministry of Human Resources and Social Development

Ano ang sinasabi ng Implementing Regulations tungkol sa artikulong ito 1

11 Artikulo (11) ng Implementing Regulations

في تنفيذ أحكام (المادة السادسة والثلاثون) من النظام:

أولاً: لا يجوز توظيف العامل غير السعودي في أي من المهن التالية:

1. كبير إداريي موارد بشرية

2. مدير شؤون موظفين

3. مدير شؤون عمل وعمال

4. مدير علاقات أفراد

5. اختصاصي شؤون أفراد

6. كاتب شؤون أفراد

7. كاتب توظيف

8. كاتب شؤون موظفين

9. كاتب دوام

10. كاتب استقبال عام

11. كاتب استقبال فندقي

12. كاتب استقبال مرضى

13. كاتب شكاوى

14. أمين صندوق

15. حارس أمن خاص

16. معقب

17. ناسخ أو مصلّح مفاتيح

18. مخلّص جمركي كما لا يجوز إسناد أي من مهام تلك المهن والوظائف إلى عامل غير سعودي – بطريقة مباشرة أو غير مباشرة – تحت أي مسمى وظيفي آخر.

ثانياً: يقصر العمل في أي نشاط أو مهن أو أعمال على السعوديين وفق ما تقرره الوزارة.