قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

Salin, sa susunod Ang mga legal na teksto ay ipinapakita sa Arabic, ang opisyal na wika ng batas. Idaragdag ang salin sa Filipino sa susunod.

Implementing Regulations · Ipinatutupad ang Artikulo 36 ng batas

Artikulo (11)

المادة (11) من اللائحة التنفيذية

Artikulo 36 ng Labor Law

Lahat ng artikulo ng regulasyon

في تنفيذ أحكام (المادة السادسة والثلاثون) من النظام:

أولاً: لا يجوز توظيف العامل غير السعودي في أي من المهن التالية:

1. كبير إداريي موارد بشرية

2. مدير شؤون موظفين

3. مدير شؤون عمل وعمال

4. مدير علاقات أفراد

5. اختصاصي شؤون أفراد

6. كاتب شؤون أفراد

7. كاتب توظيف

8. كاتب شؤون موظفين

9. كاتب دوام

10. كاتب استقبال عام

11. كاتب استقبال فندقي

12. كاتب استقبال مرضى

13. كاتب شكاوى

14. أمين صندوق

15. حارس أمن خاص

16. معقب

17. ناسخ أو مصلّح مفاتيح

18. مخلّص جمركي كما لا يجوز إسناد أي من مهام تلك المهن والوظائف إلى عامل غير سعودي – بطريقة مباشرة أو غير مباشرة – تحت أي مسمى وظيفي آخر.

ثانياً: يقصر العمل في أي نشاط أو مهن أو أعمال على السعوديين وفق ما تقرره الوزارة.

Pinagmulan: Implementing Regulations ng Labor Law at mga Annex nito — Ministry of Human Resources and Social Development

Teksto ng artikulo ng Labor Law na ipinatutupad ng probisyong ito

36 Artikulo 36 ng Labor Law

على الوزير أن يحدد بقرار منه المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها.