قانون العمل السعودي SAUDI LABOR LAW

Terjemahan menyusul Teks hukum ditampilkan dalam bahasa Arab, bahasa resmi undang-undang ini. Terjemahan bahasa Indonesia akan ditambahkan kemudian.

Peraturan Pelaksana · Melaksanakan Pasal 37 UU

Pasal (12)

المادة (12) من اللائحة التنفيذية

Pasal 37 UU Ketenagakerjaan

Semua pasal peraturan

في تنفيذ أحكام (المادة السابعة والثلاثون) من النظام يعتبر عقد عمل غير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته، أو مدد تجديده، وفي جميع الأحوال لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة حتى لو اتفق الطرفان على ذلك.

Sumber: Peraturan Pelaksana UU Ketenagakerjaan beserta Lampirannya — Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial

Teks pasal Undang-Undang yang dilaksanakan oleh ketentuan ini

37 Pasal 37 UU Ketenagakerjaan

يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدته (سنة) من تاريخ مباشرة العامل الفعلية، وإذا استمر العمل بعد انتهاء هذه المدة، عُدَّ متجدداً لمدة مماثلة.