لیبر قانون کے نفاذی ضوابط

1. باب 1: تعریفات اور عمومی احکام
2. 1دفعہ (1)قانون کی دفعہ 6 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السادسة) من النظام: 1. إذا استمر الطرفان في كل من عقد العمل المؤقت أو عقد العمل العرضي في العمل لمدة تجاوزت تسعين يوماً، تحول ع…
3. 2دفعہ (2)منسوخقانون کی دفعہ 6 کے نفاذ میں(ملغاة)
4. 3دفعہ (3)قانون کی دفعہ 12 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام الفقرة (1) من (المادة الثانية عشرة) من النظام يُعتمد النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل، بالصيغة المرافقة لهذه اللائحة (الملحق رقم 1).
5. 4دفعہ (4)قانون کی دفعہ 12, دفعہ 13 کے نفاذ میں1. في تنفيذ أحكام الفقرة (2) من (المادة الثانية عشرة) وأحكام الفقرة (2) من (المادة الثالثة عشرة) من النظام، على المنشآت أن تقوم بإعداد لائحة تنظيم عمل…
6. 4 bisدفعہ (4 bis)قانون کی دفعہ 15 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الخامسة عشر) من النظام يجب على المنشآت تحديث بياناتها عبر المنصة المعتمدة من الوزارة في حال أي تغيير في عنوانها أو بياناتها، وذ…
7. 5دفعہ (5)قانون کی دفعہ 17 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السابعة عشرة) من النظام يجب على صاحب العمل تضمين الكشوف والسجلات والملفات التي يحتفظ بها في مكان العمل - سواء أكانت ورقية أم ال…
8. 6دفعہ (6)قانون کی دفعہ 20 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة العشرون) من النظام على صاحب العمل عدم الاحتفاظ بجواز سفر العامل غير السعودي، أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي.
9. باب 2: روزگار کے عمل کی تنظیم
10. 7دفعہ (7)قانون کی دفعہ 22, دفعہ 23, دفعہ 24, دفعہ 25 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام المواد (الثانية والعشرون، والثالثة والعشرون، والرابعة والعشرون، والخامسة والعشرون) من النظام يتم التنسيق المشترك بين الوزارة وصندوق تنم…
11. 8دفعہ (8)قانون کی دفعہ 26 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام الفقرة (2) من (المادة السادسة والعشرون) من النظام تحدد نسب التوطين لدى المنشآت الواجب تحقيقها من خلال برامج تضعها الوزارة؛ يتم من خلاله…
12. 9دفعہ (9)قانون کی دفعہ 28 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثامنة والعشرون) من النظام: 1. يقصد بالشخص ذي الإعاقة كل شخص يثبت بموجب تقرير طبي صادر عن وزارة الصحة أو المستشفيات في القطاعا…
13. 10دفعہ (10)قانون کی دفعہ 30 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثلاثون) من النظام تُمارس أنشطة: (توظيف السعوديين، واستقدام العمال، والإسناد) وتُمنح تراخيصها وتجدَّد وتُلغى، وتُحدد التزامات …
14. باب 3: غیر سعودیوں کا روزگار
15. 11دفعہ (11)قانون کی دفعہ 36 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السادسة والثلاثون) من النظام: أولاً: لا يجوز توظيف العامل غير السعودي في أي من المهن التالية: 1. كبير إداريي موارد بشرية 2. مدي…
16. 12دفعہ (12)قانون کی دفعہ 37 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السابعة والثلاثون) من النظام يعتبر عقد عمل غير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته، أو مدد تجديده، وفي جميع الأحوال لا يتحول إلى …
17. 13دفعہ (13)قانون کی دفعہ 39 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة التاسعة والثلاثون) من النظام لا يُعد العامل غير السعودي الذي تُقر الوزارة عمله عبر إجراءات برنامج أجير مُخالفاً لحكم المادة.
18. 14دفعہ (14)قانون کی دفعہ 41 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الحادية والأربعون) من النظام يحدد الآتي: أولاً: شروط وضوابط وإجراءات الاستقدام وفقاً لما يلي: 1. لا يجوز أن يؤدي الاستقدام إلى …
19. باب 4: تربیت اور اہلیت سازی
20. 15دفعہ (15)قانون کی دفعہ 42 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثانية والأربعون) من النظام يجب على كل صاحب عمل الآتي: 1. إعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها…
21. 15 bisدفعہ (15 bis)قانون کی دفعہ 43 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثالثة والأربعون) من النظام: أولاً: على كل صاحب عمل اتباع الآتي: ١. الإفصاح عن بيانات التدريب سنويا وتوثيقها على المنصة الالكت…
22. 16دفعہ (16)قانون کی دفعہ 44 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الرابعة والأربعون) من النظام: أولاً: يجب على كل صاحب عمل منشأته ملزمة بالتدريب اتباع الآتي: 1. عند وجود معايير مهنية، أو اختبار…
23. 16 bis 1دفعہ (16 bis 1)قانون کی دفعہ 47 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السابعة والأربعون) من النظام: أولاً: يقصد بالطلاب والخريجين، طلاب وخريجي المؤسسات التعليمية الرسمية والكليات والمعاهد والمراكز …
24. 16 bis 2دفعہ (16 bis 2)قانون کی دفعہ 48 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثامنة والأربعون) من النظام: أولاً: لا يحق لصاحب العمل انهاء عقد التدريب بدون تعويض المتدرب أو الخاضع للتأهيل في حال تضمن العق…
25. 17دفعہ (17)قانون کی دفعہ 49 کے نفاذ میںفي تنفيذ احكام (المادة التاسعة والاربعون) من النظام تختص المحاكم العمالية بالنظر في الخلافات التي قد تنشأ من عقود التدريب والتأهيل.
26. باب 5: محنت کے تعلقات
27. 18دفعہ (18)قانون کی دفعہ 51, دفعہ 52 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام المادتين (الحادية والخمسون) و(الثانية والخمسون) من النظام: 1. تعتمد النماذج الموحدة لعقد العمل بأنواعه، بالصيغ المرافقة لهذه اللائحة (ا…
28. 19دفعہ (19)قانون کی دفعہ 53 کے نفاذ میںفي تنفيذ حكم (المادة الثالثة والخمسون) من النظام: 1. يجب النص صراحة في عقد العمل على تحديد مدة التجربة المتفق عليها على ألا تتجاوز مدة التجربة 180 يوم…
29. 20دفعہ (20)قانون کی دفعہ 58 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثامنة والخمسون) من النظام إذا تضمن عقد العمل شرطًا يحدد مكان عمل العامل في أي مكان بالمملكة، أو يجيز لصاحب العمل نقل العامل م…
30. 21دفعہ (21)قانون کی دفعہ 61 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الحادية والستون) من النظام: 1. يقصد بعبارة "تشغيل العامل سخرة": جميع الأعمال، أو الخدمات التي تفرض عنوة على العامل، ولم ينص علي…
31. باب 6: کام کی شرائط و حالات
32. 22دفعہ (22)قانون کی دفعہ 106 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السادسة بعد المائة) من النظام لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الإضافية خلال السنة على سبعمائة وعشرين ساعة؛ ويجوز بموافقة العامل زيا…
33. 22 bisدفعہ (22 bis)قانون کی دفعہ 107 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السابعة بعد المائة) من النظام، يجوز لصاحب العمل بموافقة العامل أن يحتسب للعامل أيام إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً عن الأجر ا…
34. 23دفعہ (23)قانون کی دفعہ 108 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثامنة بعد المائة) من النظام: 1. يقصد بالأعمال التجهيزية الأعمال التي يجب إنجازها قبل بدء العمل، أو بعد انتهائه، والأعمال التي…
35. 24دفعہ (24)قانون کی دفعہ 112 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثانية عشرة بعد المائة) من النظام: أولاً: تحدد إجازات الأعياد والمناسبات وفقاً لما يلي: 1. إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبد…
36. 25دفعہ (25)قانون کی دفعہ 116 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السادسة عشرة بعد المائة) من النظام: 1. إذا تجاوزت مدة الإجازة بدون أجر - المتفق عليها - عشرين يومًا؛ وأصبح عقد العمل موقوفًا، ف…
37. 26دفعہ (26)قانون کی دفعہ 117 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السابعة عشرة بعد المائة) من النظام إذا وقعت أيام الإجازة المرضية أثناء أيام الإجازة السنوية، فتوقف أيام الإجازة السنوية إلى حين…
38. باب 7: جز وقتی کام
39. 27دفعہ (27)قانون کی دفعہ 120 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة العشرون بعد المائة) من النظام: أولاً: تحدد قواعد وضوابط تنظيم العمل لبعض الوقت وفقاً لما يلي: 1. يجب أن يكون عقد العمل لبعض الو…
40. باب 8: کام کے خطرات، بڑے صنعتی حادثات اور کام کی چوٹوں سے بچاؤ اور صحت و سماجی خدمات
41. 28دفعہ (28)قانون کی دفعہ 141 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الحادية والأربعون بعد المائة) من النظام في حالة عدم خضوع المنشأة لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية، تتبع - للإب…
42. 29دفعہ (29)قانون کی دفعہ 142 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثانية والأربعون بعد المائة) من النظام على صاحب العمل أن يعد في مكان العمل خزانة للإسعافات الطبية وفق الآتي: 1. يجب أن تحتوي خ…
43. 30دفعہ (30)قانون کی دفعہ 146 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السادسة والأربعون بعد المائة) من النظام تحدد الأماكن البعيدة عن العمران وفق الآتي: 1. مواقع العمل التي تبتعد عن النطاق العمراني…
44. باب 9: خواتین کا روزگار
45. 31دفعہ (31)قانون کی دفعہ 154 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الرابعة والخمسون بعد المائة) من النظام: 1. يحق للمرأة العاملة الحصول على فترة، أو فترات استراحة بقصد إرضاع مولودها، مدفوعة الأج…
46. باب 10: نوعمروں کا روزگار
47. 32دفعہ (32)قانون کی دفعہ 161 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الواحدة والستون بعد المائة) من النظام يحظر عمل الحدث الذي أتم الخامسة عشرة من عمره، ولم يبلغ الثامنة عشرة؛ في المهن، والأعمال ا…
48. 33دفعہ (33)قانون کی دفعہ 162 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثانية والستون بعد المائة) من النظام لا يجوز بأي حال من الأحوال، تشغيل من لم يتم الخامسة عشرة من عمره، عدا الحالات المنصوص علي…
49. 34دفعہ (34)قانون کی دفعہ 163 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثالثة والستون بعد المائة) من النظام استثناءً من حكم هذه المادة؛ يجوز تشغيل الأحداث أثناء فترات من الليل في الحالات التالية: 1…
50. 35دفعہ (35)قانون کی دفعہ 167 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة السابعة والستون بعد المائة) من النظام يجب توافر الشروط التالية: 1. أن يكون هناك إشراف مباشر من قبل الجهة المسئولة عن النشاط. 2.…
51. 36دفعہ (36)منسوخقانون کی دفعہ 167 کے نفاذ میں(ملغاة)
52. 37دفعہ (37)منسوخقانون کی دفعہ 167 کے نفاذ میں(ملغاة)
53. باب 15: سزائیں
54. 38دفعہ (38)قانون کی دفعہ 230 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام الفقرات أرقام (1، 4، 5) من (المادة الثلاثون بعد المائتين) من النظام: أولاً: يتم إيقاع العقوبات الواردة في الجدول المبين بالبند (أولاً) …
55. 39دفعہ (39)قانون کی دفعہ 231 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الحادية والثلاثون بعد المائتين) من النظام يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال عشرة أيام عمل من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حا…
56. 40دفعہ (40)قانون کی دفعہ 232 کے نفاذ میںفي تنفيذ أحكام (المادة الثانية والثلاثون بعد المائتين) من النظام، مع عدم الإخلال بالإجراءات المتبعة في تحصيل الأموال العامة، يسدد المخالف الغرامة المو…

نفاذی ضوابط کے ضمیمے